你在為誰工作的讀書筆記篇1

我在為誰而工作?讀完《你在為誰工作》，我掩卷思索。書中說，比爾蓋茨有466億美元的凈資產(chǎn)，卻還在拼命工作，那絕不僅僅是為了金錢。但我沒有比爾蓋茨的財(cái)富，不會(huì)為自己錢多得用不完而發(fā)愁，相反，一直為自己錢不夠用而發(fā)愁。而且，社會(huì)還沒有發(fā)展到馬克思所說的人們已經(jīng)中勞動(dòng)中解放出來，勞動(dòng)不再是謀生的手段，而是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，享受人生的一種方式。所以我首先想到的是為了自己和家人的生存而工作。其次，我難以想像，如果我整天飽食終日無所事事會(huì)是一付什么樣子，不管我選擇什么職業(yè)，我總得找一份工作來度過我的一生。當(dāng)然，我還可以從工作中收獲更多的東西，比如成就感等，但總而言之，我是為自己而工作，這世上沒有幾個(gè)人是為別人而工作的。

問題的關(guān)鍵是我應(yīng)該怎么工作?

首先是以什么態(tài)度對(duì)待自己目前的這份工作。說實(shí)在話，教書這份工作，并不是我最理想的職業(yè)。心理負(fù)擔(dān)重，工作時(shí)間長(zhǎng)，薪水并不算太豐厚。記得有一位在保險(xiǎn)公司上班的家長(zhǎng)笑著對(duì)我說，如果我像你這樣工作，那我的收入不知要增加多少呢。我知道，她不像我這樣辛苦地工作，收入已經(jīng)比我高不少了。更不用說那些公務(wù)員、那些電力公司、電信公司、稅務(wù)工商土管煙草等部門的工作人員，每天上班時(shí)間少，工作壓力輕，收入高。至于身價(jià)千萬上億的大款們，更不用提了。但是，我有時(shí)反問自己，你不選擇這個(gè)職業(yè)，你還想干什么?我沒有足夠的關(guān)系把自己調(diào)到那些部門，去考公務(wù)員也早已超出年齡限制，想下海經(jīng)商已經(jīng)沒有那個(gè)膽量去冒險(xiǎn)了。不教書又能怎么樣?

所以教書是我目前最好的選擇(因?yàn)楸冗@好的選擇我沒有辦法把它變成現(xiàn)實(shí))。解決了這個(gè)問題，其他問題就迎刃而解了。既然我現(xiàn)在必須教書，就必須盡自己的能力把書教好，這既是為了謀生起見，也是為了尊重的需要吧。那么，怎樣把書教好呢?唯一的兩個(gè)字——敬業(yè)。至于怎樣敬業(yè)，這本書中已經(jīng)給出了很好的答案。

1、把每一件簡(jiǎn)單的平凡的事做好。作為一個(gè)老師，備好并上好每一堂課，改好每一次作業(yè)，輔導(dǎo)好每一位學(xué)生。如果真能做到，那絕對(duì)是不平凡的。

2、心中常存責(zé)任感。對(duì)于自己的教育教學(xué)工作，要忠于職守、盡心盡責(zé)。

3、工作中要有一種積極主動(dòng)的精神。樂意完成額外的任務(wù)。

4、及時(shí)完成各項(xiàng)工作，不拖延。

5、提高辦事效率，分清輕重緩急。

6、能承受工作中的困難和挫折。

7、把那些看似“不可能的事情”出色地完成。

其實(shí)，我認(rèn)為，以上這些在我看來，也是頗具心計(jì)的，從書中的意思看，也只是為了得到上司的賞識(shí)，能夠升職而已。所以我認(rèn)為僅僅敬業(yè)還不夠，還要從中找到工作的樂趣。孔子說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”面對(duì)自己必須終生從事的職業(yè)，只是要求自己去敬業(yè)，卻體會(huì)不到其中的樂趣，那是多么的可悲。我曾經(jīng)給學(xué)生說過：“羅丹說，生活中不是缺少美，而是缺少一雙發(fā)現(xiàn)美的眼睛。我要對(duì)你們說，學(xué)習(xí)中不是缺少快樂，而是缺少一顆體驗(yàn)快樂的心。”學(xué)習(xí)是這樣，工作何嘗不是如此呢。唯其如此，我才能在一次演講中說：作為一名教師，我——苦，并快樂著。

你在為誰工作的讀書筆記篇2

除了工作,沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。“工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量”，這段話對(duì)我的影響很深,它讓我明白了工作的重要性。我們每個(gè)人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個(gè)目標(biāo),目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認(rèn)為,當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí),也就是體現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。

說起來容易,做起來難。要想實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo),并不是一帆風(fēng)順的。能不能讓自我價(jià)值得已實(shí)現(xiàn),取決于對(duì)工作的態(tài)度。在我看來,主要有以下幾點(diǎn)最為重要:

第一、認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),這是比物質(zhì)更豐富的財(cái)富。人生本來就是一個(gè)積累過程,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會(huì)在困難面前低頭,才會(huì)有越挫越勇的氣勢(shì),才能離實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更近。因?yàn)樵诠ぷ髦形覀儠?huì)發(fā)現(xiàn)很多機(jī)會(huì),通過努力實(shí)踐,才能更好的把握機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)理想。

第二、對(duì)工作要充滿熱情,把工作當(dāng)成一個(gè)使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢,我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值。如果對(duì)工作沒有熱情,那就失去了前進(jìn)的動(dòng)力和信心,不僅不進(jìn)步,還很有可能倒退,最后被社會(huì)所淘汰。

第三、對(duì)待工作應(yīng)該像對(duì)待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動(dòng),不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。對(duì)待工作要像對(duì)待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認(rèn)為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時(shí)間;不能因?yàn)閹讖垙?fù)印紙無關(guān)緊要,就隨便浪費(fèi)……事無大小,這也是一種責(zé)任和義務(wù)。竭力做好每一件事情,將會(huì)讓我們活得更加有意義。

第四、用感恩的心去工作,在工作中體會(huì)樂趣。這一點(diǎn),我深有體會(huì)。在一本書上見過這樣一個(gè)故事:曾經(jīng)有個(gè)憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請(qǐng)教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請(qǐng)你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個(gè)人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時(shí)間的推移,他逐漸對(duì)大自然的美好產(chǎn)生了感激,進(jìn)而他發(fā)現(xiàn),有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。是父母、師長(zhǎng)、國(guó)家的給了我們每一個(gè)人恩惠,我們就應(yīng)該更努力的工作。不管環(huán)境如何,作為員工都應(yīng)該恪守職責(zé),忠誠(chéng)于自己的工作,忠誠(chéng)于自己的企業(yè),不要浪費(fèi)寶貴的時(shí)間去分析和抨擊別人,去指責(zé)別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)驗(yàn)和樂趣,這才是最重要的。

到底在為誰工作?這個(gè)利益第一的時(shí)代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，從內(nèi)心深處承認(rèn)并結(jié)束，我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己的理想工作。我們要把自己當(dāng)作單位的管理者，才能更好的從中獲得發(fā)展的機(jī)遇。答案已經(jīng)很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應(yīng)該負(fù)起天經(jīng)地義的責(zé)任，義不容辭以守信為立身之本，言必有信，行必有果，盡心盡力。忠誠(chéng)第一，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)，誠(chéng)實(shí)坦率，坦蕩處世，率直為人，把職業(yè)當(dāng)做生命的信仰。我們是在為自己的人生而工作。

你在為誰工作的讀書筆記篇3

最近看了一本書，書名叫《你在為誰工作》。她從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“你在為誰工作”這一根本命題著手，進(jìn)行了深刻細(xì)致的論證和解答。掩卷沉思，自覺收獲不小，原來我們每天辛辛苦苦地工作，都是在為自己工作，而不是為薪水而工作，更不是為工作而工作。可以說，讀完這本書，就會(huì)對(duì)“你在為誰工作”這一思想深處的問題有了根本性的認(rèn)識(shí)，頗有豁然開朗之感。全書從一個(gè)大家耳熟能詳?shù)墓适麻_始。故事說的是一個(gè)心理學(xué)家到一座正在建設(shè)中的教堂，詢問三位正在砸石頭的工人在“為誰工作”。第一位工人怨氣沖天地說他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭，在為工作而工作;第二位工人無可奈何地說正在為一家老小的溫飽而砸石頭，在為薪水而工作;最后一位工人心平氣和地說他正在參與興建一座雄偉的教堂，和建設(shè)一座現(xiàn)代化的都市，在為人生價(jià)值而工作。面對(duì)同樣工作(砸石頭)，三個(gè)人有三種看法，三種看法導(dǎo)致三種不同的工作感受，也產(chǎn)生了三種不同的結(jié)果。那么，為什么說工作不是為工作而工作，也不是為薪水而工作呢?因?yàn)閱渭優(yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜耍床坏阶约旱臐撃埽狈η斑M(jìn)的動(dòng)力和信心，只能按照上司交待的任務(wù)、交待的方法去做事，因此將失去許多寶貴的機(jī)會(huì)，最終將與成功失之交臂。

因?yàn)閱渭優(yōu)樾剿ぷ鞯娜耍P算著干什么樣的工作能得到什么樣的報(bào)酬，干多少工作能得到多少薪水，只想到工作只要對(duì)得起自己得到的薪水就行，全然沒有責(zé)任感可言，更談不上、體會(huì)不到工作帶來的成就感。他們看不到艱苦的工作能錘煉自己的意志，挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能，與同事的緊密合作能提升自己的人格，與被管理者的和諧交流能造就自己的品性。殊不知，相對(duì)于這些“西瓜”，微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。如果成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計(jì)較、大傷腦筋，看不到工資背后蘊(yùn)藏的巨大成長(zhǎng)、鍛煉機(jī)會(huì)，豈不是丟了大西瓜揀了個(gè)小芝麻嗎?排除了上述兩種錯(cuò)誤觀點(diǎn)，我們究竟在為誰工作的答案就只有一個(gè)，那就是在為自己工作。為自己工作，因?yàn)楣ぷ髂転槲覀兲峁?shí)現(xiàn)自我、提升自我的機(jī)會(huì)。美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛的“需求層次論”告訴我們，能獲得他人的尊重、能充分發(fā)揮能力和實(shí)現(xiàn)自我的需要，才是人類最高層次的需要。那么，是什么能幫助我們獲得這種需要呢?只有工作。這是因?yàn)槿松枰粋€(gè)展示自我、實(shí)現(xiàn)自我的舞臺(tái)，工作就是這樣的舞臺(tái)。借助這個(gè)舞臺(tái)，去展示我們寒窗苦讀得來的知識(shí)，去展示我們長(zhǎng)期實(shí)踐積累來的應(yīng)變能力、決斷能力、適應(yīng)能力、協(xié)調(diào)能力、處事能力等，借助這個(gè)舞臺(tái)，才能一點(diǎn)一滴地積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)技能，培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領(lǐng)，才能最終達(dá)到全面充實(shí)自己、提升自我的目的。借助這個(gè)舞臺(tái)，才能在充分品味工作中的樂趣、充分享受工作帶來的榮譽(yù)、充分體味人生的價(jià)值和意義的同時(shí)，贏得他人的認(rèn)可，收獲社會(huì)的尊重。一旦失去這個(gè)舞臺(tái)，生存就沒有質(zhì)量，生活就失去了基本的意義和理由。為自己工作，因?yàn)槿松谑佬枰ぷ鳌Ｈ肆⒂谑辣仨氁凶罨镜纳嫘枨螅阂鉀Q個(gè)人的溫飽，要養(yǎng)家糊口，還要進(jìn)行社會(huì)交往，只有通過工作獲得相應(yīng)的報(bào)酬，才能使這一切皆有可能;其次要有一定的精神寄托和追求。離開了工作，不僅生存需要無法得到保障，而且精神也會(huì)極度空虛、郁悶，甚至完全崩潰。在現(xiàn)實(shí)工作中，還經(jīng)常會(huì)聽到“工作需要我”這種說法。持有“工作需要我”這種觀點(diǎn)的人，認(rèn)為他所從事的工作非他不可，如果換了人就會(huì)耽誤工作甚至完全做不好他這份工作。這種觀點(diǎn)是相當(dāng)有害的，容易使人工作因新守舊甚至固步自封，驕傲自滿甚至目空一切;缺乏甚至不思進(jìn)取。同時(shí)這種觀念也是十分荒謬的，它脫離了當(dāng)今勞動(dòng)力供過于求的實(shí)際，要知道找一份工作決不是一件容易的事，要找一份自己稱心如意的工作，則是相當(dāng)困難的事。如果有機(jī)會(huì)工作，應(yīng)該感謝為我們提供工作機(jī)會(huì)的人，應(yīng)該以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作，這才是智者之舉，才是君子所為。如此看來，弄清楚“你在為誰工作”，實(shí)在不是一件小事。對(duì)于這個(gè)問題的正確回答，有助于我們解除困惑，擺正心態(tài)，使人生從平庸走向杰出。涉及大是大非的原則問題，你可要想清楚了，弄明白了，千萬馬虎不得。

你在為誰工作的讀書筆記篇4

在這個(gè)世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變?nèi)说囊簧屢粋€(gè)人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發(fā)圖強(qiáng)。《你在為誰工作》就是這樣一本好書。雖然還沒有把它讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟，在工作中，不管做任何事，都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每個(gè)任務(wù)都視為一個(gè)新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門，千萬不能視工作如雞肋，食這無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。

我們當(dāng)中，那當(dāng)然也包括我在內(nèi)，時(shí)常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會(huì)太大，自己所學(xué)、所想的在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是，我也跟著垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。也有時(shí)候，對(duì)自己處身的工作不滿，導(dǎo)致了負(fù)面的情緒。然而，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了，在這個(gè)時(shí)候，一本好書，它幫助了我，它啟示了我的思維，掀起了我久違的熱情，亦解釋了某些灰與黑的現(xiàn)實(shí)本質(zhì)，澄清了我混沌不清的大腦。然而，工作又是什么?工作是上帝安排的任務(wù);工作是上天賦予的使命，那么沒有機(jī)會(huì)工作或不能從工作中享受到樂趣的人就是違背上帝意愿的人，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達(dá)到某種目的。我們都有自己的目標(biāo)，也有自己的夢(mèng)想，正是為了獲得某些東西達(dá)到某些夢(mèng)想，或是成就自我，為了拓寬、加深、提高自身的技能，我們才會(huì)專注于一個(gè)方向，并為此付出畢生的心血。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)，除了工作，沒有哪種活動(dòng)能有如此高的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)，以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感，和和種活著的理由。工作的大批量往往決定生活的質(zhì)量。要知道，工作是我們要用生命去做和事情。

你，在為誰工作?讓我們一起來調(diào)整好自己的心態(tài)，一起走向成功之路。在這個(gè)浮躁的時(shí)代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動(dòng)心底的反思，讓我們第個(gè)人都能夠從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受：我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí)，也在為自己工作。這個(gè)樸素的人生理念。責(zé)任、敬業(yè)、忠誠(chéng)就從而誕生了。敬業(yè)鑄成燦爛人生。愛崗，在自己的崗位上閃光。在平凡中創(chuàng)造不平凡，勤奮努力、自強(qiáng)不息，要知道我們不只是在為老板打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我們是在為自己的理想而工作。我們要把自己當(dāng)作公司的主人，才能更好地從中獲得發(fā)展的機(jī)遇。

你，在為誰工作?答案已經(jīng)很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應(yīng)該負(fù)起天經(jīng)地義的責(zé)任，義不容辭以守信為立身之本，主必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠(chéng)第一，忠誠(chéng)于老板，忠誠(chéng)于同事，視誠(chéng)實(shí)為生命，誠(chéng)實(shí)坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直為人，把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰。記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力、奮斗吧!

你在為誰工作的讀書筆記篇5

生命是可愛的，活著本身就是件幸福的事。為了活著，我們必須掙錢糊口;為了活的更好，我們必須得開發(fā)潛能更加努力的工作。無論我們是否愿意，每天都必須工作8小時(shí)甚至更多。有時(shí)，我們會(huì)覺得時(shí)光飛逝，一轉(zhuǎn)眼就到了下班的時(shí)間;有時(shí)候我們又在崗位上備受煎熬、度日如年。心態(tài)在工作幸福指數(shù)中取得了決定性地位，所以“我在為誰工作”就成了一個(gè)我們必須面對(duì)而且必須深思的問題。

讀了《你在為誰工作》這本書，掩卷沉思，想自己一路走來，從普通的職工到一個(gè)酒店的管理者，感觸頗多，自覺收獲不少。我究竟在為誰工作?為了家人的生活更好，為了電網(wǎng)建設(shè)發(fā)展的更快，更多的則是為了我自己在努力的工作。工作是一個(gè)施展才華、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。我寒窗苦讀學(xué)到的知識(shí)，我的應(yīng)變力，決斷力，適應(yīng)力及協(xié)調(diào)能力都將在“工作”這個(gè)舞臺(tái)上得到展示，并且在這個(gè)舞臺(tái)上，我也不斷在提高自己的各項(xiàng)能力。除了工作，我實(shí)在想不出還有什么可以讓我如此深刻的充實(shí)自我、展現(xiàn)自我。

現(xiàn)代生活節(jié)奏空前的加快，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在這樣的情況下，我們必須調(diào)整自己的心態(tài)，積極應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的種.種問題。而《你在為誰工作》這本書猶如醍醐灌頂，點(diǎn)醒了我們?cè)鯓又匦曼c(diǎn)燃工作的激情，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!全書分為了八個(gè)章節(jié)為讀者做了闡述：一、工作是為了自己;二、忠實(shí)企業(yè)是做人的品格;三、勤奮是優(yōu)秀員工必備的素質(zhì);四、積極面對(duì)工作;五、工作必須講求正確的方式方法;六、認(rèn)真對(duì)待工作中的每一件事;七、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí);八、付出終有回報(bào)。這樣的安排緊密相扣賦有邏輯，通過一個(gè)個(gè)小故事，循序漸進(jìn)的道出一條條真理，每個(gè)真理都發(fā)人深省，引人深思。

其中有一句話是：忠誠(chéng)是卓越員工的必備素質(zhì)。作為一個(gè)酒店的管理者，我特別的贊同這句話。忠誠(chéng)是企業(yè)成功的基石，也是個(gè)人發(fā)展所必須的品格。縱觀整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，基層始終決定上層建筑。員工就是企業(yè)發(fā)展中最為重要的基礎(chǔ)，而優(yōu)秀的員工則是企業(yè)成功的重要因素之一。優(yōu)秀的員工不是天生就優(yōu)秀的，必須靠我們企業(yè)自己培養(yǎng)或者吸引。如何培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的員工，企業(yè)文化在這里起到了主導(dǎo)地位。企業(yè)文化是企業(yè)員工一致認(rèn)同的價(jià)值觀，企業(yè)員工愿意做到為企業(yè)奉獻(xiàn)自己的才智和能力，愿意為了集體利益而放棄個(gè)人利益。這樣的員工才是真正忠誠(chéng)于企業(yè)的優(yōu)秀員工，才能使企業(yè)走向成功。看了書中講到二戰(zhàn)時(shí)期日本人為了企業(yè)發(fā)展，放棄工資加班加點(diǎn)工作的案例，讓我震驚。彼時(shí)的日本員工，忠誠(chéng)的熱情已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了對(duì)工資的索求，忠誠(chéng)也上升為對(duì)國(guó)家、對(duì)民族的感情。反觀此時(shí)我們中國(guó)的一些員工，跳槽已然成為家常便飯，將企業(yè)作為增長(zhǎng)自身價(jià)值的踏腳石，為了尋求更高的利益而不斷的拋棄企業(yè)。將跳槽作為熱門話題，還津津樂道攀比跳槽經(jīng)歷的員工，試問誰敢聘用?

忠誠(chéng)不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。隨著社會(huì)的發(fā)展，忠誠(chéng)已然成為人才的第一競(jìng)爭(zhēng)力，也成為一種立身之本，求生存發(fā)展的重要能力。在人與人的交往中，如果缺乏了忠誠(chéng)，等于失去了一切，終將被社會(huì)拋棄。而忠誠(chéng)也是我們?cè)诠ぷ髦蝎@得回報(bào)的前提條件。

以上關(guān)于忠誠(chéng)的感悟，讓我對(duì)酒店管理有了新的，更深一層的認(rèn)識(shí)。員工是我們經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基礎(chǔ)，哈密近年連續(xù)出現(xiàn)用工荒的現(xiàn)象，更是說明留得住員工的企業(yè)，才能長(zhǎng)久發(fā)展。都說企業(yè)是個(gè)同心圓，領(lǐng)導(dǎo)者就是圓心。作為圓心，我將如何讓員工都向圓心靠攏?對(duì)照書中關(guān)于忠誠(chéng)的闡述，我認(rèn)為必須加強(qiáng)我們賓館的企業(yè)文化建設(shè)，從心出發(fā)，真正為員工著想。當(dāng)光陰飛逝，留下的不僅是員工，更多的是員工對(duì)企業(yè)的感情，這將是我們企業(yè)寶貴的財(cái)富。

文后海德的一句話：“生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花”與大家共勉。