最短的雜文欣賞篇1：失去人心也就分分鐘的事

　　都說做人最難，其實當領導和做員工的哪個不難?領導想把公司做大做強也不是那么簡單的，員工想留下來又想得到想要的報酬也不是付出和報酬都是成正比的。

　　員工當然是期望薪水越高越好而領導卻正相反，在這家公司干了也快2年了，從成立之初開始就來了，算是元老級別的了吧。從籌建期就是財務兼辦公室文員一把做了，任勞任怨，兢兢業業。當熱，領導也不瞎，看在眼里，記在心里。年底發了一筆豐厚的獎金。

　　跟我同辦公室的也是個女孩子，我們叫她小吳，和我同齡只大月份，雖然只有中專學歷，但是很會做事，用領導的話說就是,"在外很要強，什么事情都搶著做”。女孩一看就是勤快的人，只比我晚來一個月。就職于物資部做資料和倉管，也是身兼數職。

　　去年，因為是第一年，經營的不好不壞，雖然我們都是身兼數職做的也是兢兢業業但從沒說過加薪之類的話。

　　今年開春一來，廖總就和其他4個領導商量著給我們加薪。不管加多少，我和小吳都很開心。最終商量出來的結果就是每人加兩百，每月請假不超過5天不扣工資。領導們說，“加的不多，但是后續給你們加薪的事情我們一直記在心里，你們不用多說什么。該加的時候肯定會加的。”既然領導們都這么說了，我們還能說什么呢?畢竟，目前的工作還算滿意，不管是工資還是假期及平時的作息時間。最重要的是公司都是男領導，沒有女領導平時也就沒有那么多屁事。

　　可好景不常在，合伙的生意就是難長久。5個領導5個做法，搞得員工都不知道聽誰的好?最終的結果就是5個領導經常吵架，雖然今年的生意量很大，接的都是幾百萬的工程，但是他們又多出了很多想法。還是各有各的想法，各有各的小算盤，目前暫且是分成2派了，3個老領導一個派系，2個年輕領導又是一個派系。而且好多人是墻頭草，哪頭有利就往哪頭倒。

　　最短的雜文欣賞篇2：逃離網絡，手機，遠離喧囂

　　如今的網絡，網絡，手機已成為高科技下主流的通訊，交流工具。同時也是你我之間不可割舍的東西，近幾年隨著手機的快速崛起，它已不單單是用來打電話了。網絡信息化下的手機已逐漸取代了我們生活中的方方面面，操控著這個時代。而我們是否知道它背后的弊端，在不知不覺我們以演變成了它的奴隸，碌碌與無為的生活。但這種忙碌，是毫無意義的，因為我們已經徹底的變了，變的那么的虛偽，冷酷，無情，而這些并不是我們想要的生活。

　　對于某些人，網絡，手機是用來工作的，但是對于大多的人來說：手機更多只是用來打發寂寞，尋找樂趣的。隨著許多社交軟件，網路游戲等的不斷出爐，已經打破了我們原有的生活，原有的善良與熱情!的確它們雖很方便，快捷，但是我們卻變得懶惰了。于是我們之間的見面，敘舊，約會次數越來越少了了。于是我們疏遠了，感情淡了，一拍兩散了。而這種結局是我們永遠都不想看見的!

　　再好的友情，再好的感情，都需要用時間來陪護!而我們只有在不斷的了解，接觸中才能建立彼此間深厚的感情。愛其實很簡單，哪怕只是一起出去簡簡單單吃個飯，逛個街，散個步，把彼此心中的不愉快傾訴傾訴，溝通溝通，比什么都好。起碼這些都是愛，就是心的零接觸，真實，浪漫!

　　相反，我們現在有大多數人都會借助手機作為增進感情的橋梁!通常我們會打電話，發短信，發微博，聊微信來促進彼此之間的感情。經常還會為一個短信，微博來傷心，難過!可我們也不愿意把真實的想法留給對方。因為我們更害怕是失去，離別!于是我們變的更加的孤獨，虛偽?？蓯鄣耐瑫r也需要的是真實，信任，它也容不得任何謊言的存在。

　　對于經常手游的朋友，我們真心快樂嗎?就為了一個虛擬的程序，我們無論是花多久時間去玩，因為我們已經被這種虛擬所誘惑。于是大街小巷，車上，公司，家里，都會看到低頭玩手機的人，甚至是過馬路時都會有人玩。晚上回家躺在床上抱著依然還是手機，想想真的很可怕，我們真的是在拿生命開玩笑，荒渺至極。也就這樣一場場手機與人的競爭在我們彼此之間蔓延開來，甚至于身邊剛剛發生過的某件事，我們都不會去在意了。而在我們眼里在乎的只是這個游戲程序里面的任務做了沒有，哪個里面的等級升了沒有?

　　最短的雜文欣賞篇3：看你朋友圈，感覺你好厲害

　　第一次寫作，好激動的說，大家好，小生在這廂有禮了，閑話少說，給大家分享一下：

　　你一定加過這樣的一位朋友。

　　男女都有，每天曬名包名表，各地旅行，各種合影，感覺交際圈不是某大佬就是某，堪稱你朋友圈的逼格擔當，看他朋友圈，覺得他好厲害。

　　但是，好景不長，有一天突然發微信找你借錢。理由一般有如下幾個：微信限額，股票套牢，現金周轉，父母生病，網銀被盜。而且借的數目也不高。你可能那天喝了點酒，也沒怎么問，至少大人物有難還能想著你，手指一按，兩千塊的紅包刷刷就發過去了。

　　等到過幾天酒醒了，想問問這哥們兒情況怎么樣了，發現這么一條：對方不是您的好友，請驗證。然后問了一圈，發現不止你，統計下來發現這位親簡直在朋友圈來了個眾籌，懷揣十萬塊，遁地了。

　　這時候，再想想他們平日里在朋友圈的輝煌形象，人脈，物質，情商，有趣，外貌，不由得相信了《倚天屠龍記》里張無忌的媽說過的話：

　　越是“漂亮”的人，越會騙人。

　　如今的“朋友圈”，其實不僅限于朋友圈，而是展現一個人外在的一扇窗，代表一個人的外在動態簡歷。有個資深HR的朋友對我說，做了十年HR之后，她開始對應聘者漂亮的簡歷沒有那么在乎了。

　　這十年來，她招過太多名牌學歷，但是對同事不屑一顧，無法進行團隊合作的人;自己口吐蓮花，卻無法傾聽他人的人;該加班時候，第一個逃跑，把所有臟活累活丟給“老實同事”的人。

　　那種“漂亮”在她這里，漸漸沒什么卵用。

　　從此她會在乎那個坐在他面前的人，是否真的給她一種“靠譜”的直覺。她關心約好的面試時間對方是否可以準時趕到，她關心那個人能否考慮團隊的感受。這才發現，漂亮是把自己放在天生供人膜拜，而靠譜，是把他人放在心里。

　　“漂亮”只需要自戀，而靠譜需要自律。

　　有的人，約會遲到半小時，讓一桌子人等著她吃飯，卻還在路上發著漂亮的自拍。

　　大家望著你金碧輝煌的線上生活，只能送你兩個字：呵呵。